Tipos de conflictos
* Falta de información.
* Información errónea.
* Los diferentes procedimientos de evaluación.
Conflictos de Intereses
* El carácter competitivo percibido o real.* Intereses de procedimiento.
* Intereses psicológicos.
Conflictos de valores
* Diferentes criterios de evaluación de las ideas o el comportamiento.
* Metas valiosas intrínsecamente excluyente
* Diferentes modos de vida, de ideología y de religión.
Conflictos de relación
* Las emociones intensas.
* Las percepciones erróneas o los estereotipos.
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